一、总则

为规范招生就业科科长的工作流程，明确工作职责，提高工作效率，根据学院党委、系党总支书记、主任的指导精神，结合教学系实际情况，特制定本工作制度。

二、岗位设置

岗位名称：招生就业科科长

编制日期：2020年4月

直接上级：系党总支书记、主任

所属部门：教学系

定员标准：1人

三、工作职责

1.招生工作

• 拟定、上报学年度招生计划，制作招生宣传资料。

• 负责招生宣传、咨询、接待等工作。

• 整理、归档保存招生资料、录取名册，做好招生工作总结。

• 汇总统计招生数据，整理招生信息，为来年招生工作提供参考。

2.就业工作

• 做好大学生职业生涯规划设计，开展毕业生就业教育与就业指导工作。

• 组织提升学生就业能力的讲座、比赛和培训活动。

• 完成毕业生就业系统信息，及时报送毕业生资源信息。

• 联系用人单位，跟踪毕业生就业状况。

• 接待、回复就业指导与服务工作的咨询。

3.学生顶岗实习

• 跟踪调查学生顶岗实习情况，收集毕业生资料，做好就业跟踪调查。

• 安排、监督管理学生顶岗实习，收集上报实习材料。

• 牵头组织学生顶岗实习，建设顶岗实习管理平台。

• 召开企业座谈会、招聘会并归档相关资料。

4.校企合作

• 审核企业资质，起草、签订校企合作协议。

• 开展下企业调研，归档校企合作资料。

5.社会服务

• 完善推动教师参与社会服务的配套制度。

• 做好学生专业性服务工作，开展师生社会服务活动。

• 与社会、行业、部门建立良好沟通关系，及时开展活动。

6.其他工作

• 负责学生双创工作，抓好创新创业的指导、培训和管理工作。

• 完成领导安排的其他工作。

四、任职资格

教育水平：本科

工作经验：3~5年工作经验

专业知识：熟悉管理知识、创业就业培训的专业知识、企业管理

专业技能：具备组织、协调、管理、沟通能力、创业就业培训的专业知识储备能力

五、附则

本工作制度自发布之日起实施，由招生就业科科长负责解释，如有变动，将及时更新。